חוק החברות חושף את הדירקטורים ונושאי המשרה לתביעות אישיות("הרמת מסך בין התאגיד לנושא המשרה/דירקטור"), והוא מקיף גם מוסדות וגופים ללא כוונות רווח.
כיוון שכך, במקרה של תביעה כנגד הדירקטור/נושא המשרה, ללא ההגנה הביטוחית, הוא עלול למצוא את עצמו לבד, ללא הגב הכלכלי של התאגיד.
כתבי השיפוי שנהוגים בחלק מהפירמות לא יהיו רלבנטיים במקרים של חדלות פירעון.
יוצא מכך שמדובר בביטוח הכרחי לכל דירקטור/נושא ומשרה וצריך להוות תנאי להמשך כהונתו.